Sie können die OKR-Methode im Alltag anwenden
OKR Learning Journey by Agilizer
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Information zum Training
Dieser Kurs zeigt Ihnen Schritt für Schritt alles was Sie wissen müssen, um mit der Zielsetzungsmethode OKR sowohl beruflich als auch privat Ziele richtig zu setzen, konsequent an ihnen zu arbeiten und die Ziele am Ende zu erreichen.
OKRs – Objectives und Key Results – sind das Management Prinzip #1 bei Google und vielen anderen hochdynamischen, erfolgreichen Unternehmen weltweit.
Profitieren Sie persönlich davon, indem Sie die ganz einfachen und logischen Prinzipien von OKRs kennenlernen und dabei erfahren, was Sie bislang davon abgehalten hat, Ihre Ziele zu erreichen. Erfahren Sie Schritt für Schritt was Sie konkret tun können, um zukünftig Ziele richtig zu setzen und erfolgreicher zu sein. Privat und beruflich. Für sich selbst, Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihr Unternehmen. Als Manager oder Selbständiger, als Sachbearbeiter oder Führungskraft.
Auf den Punkt gebracht und einfach verständlich leitet dieser Kurs Sie direkt zur praktischen Nutzung von OKRs im Alltag an. Sie merken bereits nach wenigen Tagen, was sich alles positiv verändert. Nach einigen Wochen und Monaten werden Sie mit den Ergebnissen belohnt.
Wer Ziele erreicht kommt im Beruf weiter und ist privat zufriedener und glücklicher. Werden Sie Teil der Gemeinschaft der Menschen, die ihre eigene Zukunft bestimmen, weil sie selbst ihre Ziele definieren – statt das Werkzeug anderer zu sein, um deren Ziele zu erreichen!
Das wirst du lernen
Sie priorisieren Ihre Aufgaben und Ziele richtig
Sie sind perfekt vorbereitet, wenn OKRs in Ihrem Unternehmen eingeführt werden
Sie definieren mit und für Ihr Team klare, erreichbare OKRs
Sie nutzen OKRs um effektiver zu arbeiten
Sie erreichen Ihre Ziele
Sie OKRs, um effektiver und zielgerichteter zu führen (Führungspraxis)
Sie kennen Vor- und Nachteile von OKRs
Sie nutzen Ihre Stärken, indem Sie sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt
Die Inhalte des OKR-Trainings im Überblick, damit Sie Ihre Ziele richtig definieren, wirklich an Ihren Zielen arbeiten und diese Ziele erreichen:
Die 10 größten Fehler beim Definieren von Zielen
Was sind OKR – Objectives und Key Results?
Wie definiert man OKR – Objectives und Key Results?
Die Bedeutung von regelmäßigen Status updates bei OKRs und beim Erreichen von Zielen
Beispiel für individuelle berufliche OKRs für berufliche Ziele
Beispiel für privates OKR (Thema: Finanzielle Freiheit) für private Ziele
Beispiel für privates OKR (Thema: Sport) für private Ziele
Schritt für Schritt Anleitung zur Definition Ihrer OKRs für Ihre Ziele in Ihrem Job
Tipps zur Nutzung von OKR (Dos und Dont’s)
Sind OKRs neumodisches Zeug oder werden sie Bestand haben
OKR für Führungskräfte
OKR zur Führung von Mitarbeitern
OKR für Mitarbeiter definieren
OKR für ein gesamtes Unternehmens definieren (Unternehmensstrategie, Unternehmensziele)
OKR für eine Abteilung definieren und aus den Unternehmenszielen / Unternehmens-OKRs ableiten
Die 70% Herausforderung bei OKRs oder: warum OKRs anspruchsvolle Ziele fordern
Werkzeuge für OKR
Umsetzungstipps für OKR im Alltag (beruflich und privat)
Hast du weitere Fragen zum Ablauf oder zur Zertifizierung, dann melde dich gerne bei uns unter: [email protected]